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入职体检不合格的员工一般会被辞退。

在体检中遇到疑难问题时，各级地区行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。

用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

各级地区行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。

我之前参加过国企的入职体检、事业单位的入职体检、还有公务员的体检，我发现这个入职体检都是参考公务员体检的标准，所以，我再次整理一下这个体检的情况尤其是血常规方面，结合自己的经验分享一下。

其中：第三条　血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

其中血

血常规标准为：白细胞：健康成年人每毫升血液中含有白细胞4000~10000个，中性粒细胞所占的比例是50%~70%，淋巴细胞所占的比例是2023年男性每毫升血液中含有红细胞400~550万个，女性是350~500万个，血红蛋白浓度正常成年男性是12023年女性是110~150g/L；血小板：正常人每毫升血液中含有血小板数量是10~30万个。

所以，血常规检查重点还是看你是否存在贫血类的疾病。

我记得当初我参加入职体检的时候，提前去医院跟医生说，按照公务员入职体检的血常规检查套餐检查血常规，总共花费了60多块钱。价格也不是很贵，所以如果在正式体检前自己不放心的话，可以自己自费去检查一次先，有什么问题可以在医生的指导下去做，确保正式体检顺利通过。

体检的那天，我听说也有考生是发烧或者是感冒的，不过照样参加了体检。我们知道，日常的普通发烧很有可能是会影响自己的白细胞的，所以，会影响自己的体检。不过，也不用担心，如果是感冒或者是发烧的话，是可以正常参加体检的。

因为血常规的检查各项指标数值是有个标准范围的，只要是在正常范围内都可以通过。而且，我们如果身体有这些感冒发烧，一定要当面跟体检的医生说明白，他们会在体检表上面标注的。

最后提醒一下，我们在体检的前一天一定要注意清淡饮食，以免影响自己的血常规的相关数值。体检当天早上可以适当的喝一杯白开水，放松一下心情，不要太紧张也不要太兴奋，以免血常规通过了，但是自己的心率却通不过，这样就得不偿失了。

体检时如果尿检不合格，通常会在复查一次，一般公司入职前体检是为防止携带病原菌进入，所以一般情况下只要不是具有传染性，都会通过。体检尿液不合格最常见的原因是出现尿蛋白，很可能是肾脏出现问题，如果复查时尿检依然不合格，建议去医院检查，明确病因，针对治疗。尿检时注意留尿要留最清洁的中段尿液，避免影响检查结果。

1、如果入职报告不合格，医生会告知，并且说明不合格的地方。入职体检一般情况就是简单的常规检查，有身高、体重、视力、血液、血压、心电图、胸透。另外做体检时是否是去有职业病检测资质的医院，还有单位主要是什么性质决定。

2、比如医院出具的岗前职业禁忌或者是一些不适合岗位的职业病；有精神、心理障碍或患有精神方面疾病的；有恶性传染疾病的；具有先天、后天较严重的慢性疾病，体质较差，不适宜从事岗位工作的；身患重大疾病，不适宜从事岗位工作的；

具有较严重心血管疾病、高血压等，应聘从事体力劳动岗位或具有高空作业性质工作的；7地区法令规定的其他情形。如果视为异常，不符合公司要求，即体检不合格就不能入职。

都看完了嘛？相信现在您对入职体检不合格有一个初级的认识了吧！也可以收藏本站页面获取更多入职体检不合格复查还收费吗知识哟！区块链、虚拟币，我们是认真的！