2016年以太坊上的The DAO事件的影响导致很多区块链项目开始对DAO避之不及。但最近几年人们对于DAO的风评开始有了转变，DAO又开始发展。那么为什么dao又能开始发展呢？我们今天就来看一看dao的组织架构以及DAO机制的优势。

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dao的组织架构：

大家都知道DAO是去中心化自治组织，是基于区块链核心思想理念（由达成同一个共识的群体自发产生的共创、共建、共治、共享的协同行为）衍生出来的一种组织形态。那么这个组织形态的架构是怎样的呢？DAO和普通公司的架构不一样的，DAO的组织架构是扁平的。我们先来看公司的架构，公司架构至少有三层，一是决策层、股东会、董事会；二是管理层、总经理、副总经理、构成总监；三是执行层，就是员工。接下来看看DAO，DAO只有一层组织成员，他们自己投票决策，自己制定规则，自己执行任务而监督管理层直接交给了程序代码，按照规则自动运行。

DAO机制的优势：

1.透明度高。DAO的所有规则和每笔交易都会记录在区块链上，所以保证了信息公开透明、可溯源。

2.打破创业壁垒，降低创业门槛。相对传统公司而言，DAO的募资容易得多，DAO的募资打破了地域、国籍和传统，人脉圈层的限制，DAO让创业和募资变得简单。

3.全员参与投票。DAO组织自己投票决策。且DAO不会忽略或排除成员的意见，并将确保所有选票都以一定的透明度计算和显示出来。

4.去中心化决策制定。DAO没有领导层，成员们可以直接、快速地对某个重要决策做出影响。

5.自动化以

及规则不可擅自篡改。绝大多数DAO的规则和政策在运行开始就已经设置完成。一旦规则建立了，DAO的运行便不再需要去管理，规则也不能擅自更改。