上周，中国人民银行官网发布《直属单位印制科学研究所 2017 年度人员招聘计划》，中国人民银行数字货币研究所首次出现在招聘单位中。据招聘公告附件显示，因业务需求，本次共招聘数字货币研究所工作人员5名，主要负责数字货币相关法律研究和法定数字货币及其相关模型软件系统研发工作。

央行招聘数字货币相关专业人才已经不是第一次。2016年11月央行曾发布招聘公告，拟招聘 6 名具有硕士或博士学历的专业人士进行数字货币研发工作，不过那时的招聘单位还是中国人民银行印刷科学研究所。

而本次的招聘单位中国人民银行数字货币研究所就是在原印制科学研究所基础上更名而来，内部设立六七个部门，研究方向包括数字货币、金融科技等。

除了招聘单位变为数字货币研究所，具体招聘需求也发生了变化。除了要求具有系统架构设计、区块链技术开发或应用、大数据平台开发、芯片设计经验，此次招聘还特别提到数字货币相关法律研究工作，要求具有数字签名、电子商务、金融相关领域法律工作经验。

一年过去，央行再度招聘数字货币人才，招聘单位，招聘需求发生变化的同时，我国法定数字货币研究又取得了哪些新进展 ？

法定数字货币本质上是中央银行对公众发行的债务，以国家信用为价值支撑。中国人民银行数字货币研究所所长姚前此前从四个维度对法定数字货币的本质内涵进行了界定和剖析，他指出，

“首先，法定数字货币在价值上是信用货币，其次技术上看是加密货币，再次实现上是算法货币，最后应用场景上则是智能货币。”

今年9月，姚前在《比较》发表的最新文章中，提出了我国央行法定数字货币应当以实现数字货币的十大

特性为目标，采取建构思路：

第一，遵循传统货币的管理思路，发行和回笼基于现行“中央银行—商业银行”的二元体系来完成；第二，数字货币本身的设计，运用密码学理论知识，以安全技术保障数字货币的可流通性、可存储性、可控匿名性、可追踪性、不可伪造性、不可重复交易性与不可抵赖性等；第三，数字货币的产生、流通、清点核对及消亡全过程登记，可参考区块链技术，建立集中/分布相对均衡的簿记登记中心；第四，充分运用可信云计算技术和安全芯片技术来保证数字货币交易过程中的端到端的安全；第五，充分运用大数据分析技术；第六，数字货币的用户身份认证采用“前台自愿、后台实名”的原则；第七，数字货币本身的设计应力求简明高效，数字货币之上的商业应用尽可能交给市场来做，同时把技术标准与应用规范做好；第八，构建由央行、商业银行、第三方机构、消费者参与的完整而又均衡有序的数字货币生态体系，保证数字货币的发行、流通、回收全生命周期闭环可控。

资料显示，早在2014年，人民银行就成立了发行法定数字货币的专门研究小组，论证央行发行法定数字货币的可行性。

2015年，央行对数字货币发行和业务运行框架、数字货币的关键技术、数字货币发行流通环境、数字货币面临的法律问题、数字货币对经济金融体系的影响、法定数字货币与私人发行数字货币的关系、国际上数字货币的发行经验等进一步深入研究，形成了人民银行发行数字货币的系列研究报告。

2016年1月20日，中国人民银行数字货币研讨会在北京召开，这是央行首次对外公开发行数字货币目标。

2016年7月，央行启动了基于区块链和数字货币的数字票据交易平台原型研发工作，决定使用数字票据交易平台作为法定数字货币的试点应用场景，并借助数字票据交易平台验证区块链技术

2016年9月，票据交易平台筹备组会同数字货币研究所筹备组，牵头成立了数字票据交易平台筹备组，启动了数字票据交易平台的封闭开发工作。项目研发采用迭代式增量软件开发模式，每两周作为一个迭代周期滚动开发，整体目标是于2017年初实现数字票据交易平台原型上线模拟运行（包括与数字货币系统原型的对接）。

同年11月，央行首次公开对外招聘数字货币相关专业人才。同年年底，央行表示法定数字货币的原型系统Demo有望在春节后推出。

2017年1月，央行发布重磅消息，央行推动的基于区块链的数字票据交易平台已测试成功。这是中国央行在全球范围内，首个研究发行数字货币并开展真实应用的交易平台。

2017年5月，中国人民银行成立金融科技（FinTech）委员会成立，旨在加强金融科技工作的研究规划和统筹协调。作为成员单位之一的专门从事数字货币技术和应用可能的数字货币研究所也已经正式挂牌。研究所共设7个部门，由人民银行科技司原副司长姚前出任数字货币研究所所长，副所长由科技司原副司局级干部、丝路基金信息科技总监狄刚出任。