其实早在去年12月下旬，就已传出大火需要裁员40%，不过，孙宇晨却矢口否认。他表示，目前火必要进行新一轮裁员和降薪，而且降薪幅度不会太大。有媒体报道称孙宇晨对火必内的答复非常强烈，媒体散布的火必裁员计划与事实不符，熊市越冬不容易，但是，在熊市中，火肯定会燃烧起来。

凤凰网《风暴眼》获悉，火币是2023年9月份创立的，就是虚拟的货币交易平台，由李林和杜均创立，先后获得真格基金、红杉资本等的投资。在短短的一年多时间里，火币从一家只有十几个人的小网站发展为拥有数家子公司的大型互联网企业。2023年底火币成交额累计2万亿，曾是世界第一加密货币交易所。

去年10月，中国香港资产管理公司About Capital（百域资本）收购了火币超过80%的股份，成了火币控股股东。这也是国内第一家成功收购国外金融企业股权的案例。并购结束时，包括李林在内的火币高层套现离场，孙宇晨进入Huobi Global全球顾问委员会。

尽管孙宇晨多次回应称其并非是火币买家，不过，各种迹象表明，孙宇晨是火币的实际实控者。11月22日，在新加坡举行的Huobi品牌重塑发布会上，孙宇晨公布，Huobi中文名称从“火币”变更为“火必”，并且论证品牌重塑的内容以及重构Huobi的方案。

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火币改名火必，强势回归，注册立即享受40%手续费减免。

据路透社1月6日晚报道，孙宇晨说，火必计划裁员2023年终奖撤销

据社交媒体曝光，火必国内的发薪主体会被完全取消，交流全员更换顾问合同，废除法币的工资，均改由USDT支付工资，并让职工登记火必账户，领取工资。现在火必共有1100多名职工，一个月损失一千万美金左右。在公司内部，员工的工作状态直接影响着企业的生存和发展。孙宇晨打算用换签的方式迫使员工自愿离职，二月，完成员工上限控制在800人以内的目标，中后台，裁员的主战场。

据爆料消息，换签之后，所有人的试用期为3个月，若仍不能扭亏为盈，会不断裁减员工，而被裁减的员工由于无法币劳动合同，无法要求N+1补偿。员工离职后，公司将对其进行辞退处理。职工年终奖同时废止，全员都没有什么动力。员工离职时，公司会按照相关规定支付一次性补偿款。22年10月晋升和加薪人员将进行重新评估，改为年后予以确认，职工五险一金，个税等、商业保险已不支付，取消下午茶，人员外派及各种福利补贴等。

此外，火必还对团队期权的激励进行了再协商，做好长期激励沟通的新工作，减少短期收入；火必须全员病假2023年、调休假等，未经通知一律清零（正常情况下，第二年2月末清零）；对所有员工进行全面体检，并根据健康指数发放福利。1月8日，实行新的考勤制度，国内的雇员需要集中办公，如果不集中办公则计病假，工资结算按照当地最低工资标准进行。

据了解，火必严禁所有员工商讨换签、裁员等问题，钉钉的各种大队人马都禁止说话，火币APP的Bug反馈群也已禁言。现有职工形成了400余人维权群，并且对2个储备群进行实时后备，劳动纠纷维权材料已经以在线文档的形式生成，已经请了劳动法律师，预备在主要办公地申请劳动仲裁，并且准备从司法途径要求补偿。

另外，社交平台上还发布了疑似火必内工作组聊天记录截图。火必要员工主动离职吗？一些被怀疑是火必的职员正在工作群里兴奋地说话：“我也知道当前全球经济都处于萧条状态，火必管理层不得不开源节流。我可以理解没有年终奖。但是无法接受毫无理由的全员换U……我坚决反对强制转U，并将对抗到底……”

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截至发稿，火必正式尚未就最新传播的裁员信息作出公开答复。在这个夏天，火必正面临着前所未有的危机。然而凤凰网的《风暴眼》却发现，脉脉在火必裁员贴下，一些身份认证是“火币网工作人员”的用户评价道：“所述皆是事实，只有他孙哥（孙宇晨）掩耳盗铃，自欺欺人，全然不顾法律，不顾员工的基本权益。”

孙宇晨在1月5日晚连发3条微博，怀疑是针对裁员的传言。“我们不知道员工有什么权利要求公司做出决定，但我们愿意接受这个事实。”“火必将坚持和加快全球合规展业步伐，在每个合规展业地区，我们都会根据当地的法规政策来保障从业者的合法权益，充分尊重当地员工的合法诉求，并为优秀人才持续提供具有行业竞争力的激励和待遇。”孙宇晨通过微博写道。

其实直到孙宇晨进入火币，火币便已被坊间炒得下岗。去年6月份，知情人士表示，加密货币平台火币已经开始裁员了，初期规模约30%。不过，这个消息并未得到证实。此后，根据区块链媒体the block的消息，火币全球站认为，受市场情况的影响，它正对其招聘政策以及现有人力资源进行研究，并且存在裁员的风险。

火币发言人爆料，在促进国际扩张方面，它已经投入了相当多的资源进行全球范围内的征聘，但是从目前市场环境来看，是在重新思考。“我们已经对员工进行了详细调查，并制定出了一系列计划。”“火币全球站正在审查其招聘政策和现有人力资源，目标是使其适应运营需求。除了这样的审查，裁员是可能的。”该发言人说，“我们还计划通过招聘来扩大其员工规模。”