不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。

最近很多关注区块链的朋友向我们咨询了关于区块链专家招聘(区块链招聘信息)的问题，今天就在这里给大家详细解释这个问题。如果对您带来帮助，可以继续关注我们

1、想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。

2.据悉，在过去的三个月中，区块链的技术岗位需求占了70%以上，与数字货币相关的操作岗位有一半以上获得了股权或期权奖励。真的可以说“前途”和“钱途”是正确的。

3.“但只有‘看不见的未来’。没有钱。

4.“最近有个叫张军的读者发来消息，要知道怎么做笔记。在他加入一家区块链企业后，他发现其业务内容缺乏实质内容，并且他在工作的前三个月没有拿到工资。

5.对此，公司的解释是：如果三个月后融资到位，全额补足，加上期权奖励，让他实现财务自由。

6.“我现在很焦虑。如果公司在两三个月内跑路，那就是‘杨白劳’了。

7.“那么，通过张军的经历，我们在区块链？的招聘中看到了什么样的混乱？在区块链？看似火热的就业机会中有多少不为人知的秘密？在区块链，有许多招聘套路，“财务自由”是一个幌子。”最近找工作太难了，要不然，我也做不成了。

张军有三年的策划经验。几年前辞职后，他一直在寻找新的工作机会。

9.由于上述区块链-founded企业位于创客空间，距离张军租住的出租屋只有两个地铁站，所以他有点激动。

10.但是前三个月可能没有工资，这也是对他职业信心的考验。

11.“原则上我应该直接拒绝这个工作邀请，但是对方描述的未来实在太诱人了。

12.”张军告诉《理解笔记》，这家区块链-founded企业的负责人很肯定地告诉他，会“安排”他未来的职业发展规划。

13.而且只需要三到五个月，项目的资本进场，所有一起创业的创始合伙人都可以获得分红和套现，实现了“财务自由”。

14.对于大多数人来说，事业的终极目标是实现财务自由。

15.经过几天的考虑，张军决定加入这家创业公司。

以上是关于区块链专家招聘(区块链招聘信息)的解答。如有其他问题，请继续关注